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北桑会で働いてみませんか?

私たち北桑会はユニットケアを大切にしながら、地域の高齢者や障害者、子供たちのために充実した介護サービスをはじめ、地域に必要なサービスの提供をしています。そして、担い手である職員が、この地域で、仲間と共に豊な日々を送ることができるよう、研修制度、福利厚生、法人内活動など、充実した職場環境を整えています。法人では職員の仕事と家庭、子育ての両立に力を入れており、京都府より「ワークライフバランス認証企業」の認証を受けています。

職員インタビュー

日々の気付きを大切にしながら、ご利用者とご家族を見守っています。

短期入所 生活介護 主任
谷口公一

勤務はシフト制ですが、私はショートステイの担当で、日勤(8:30~17:30)が中心です。ご利用者はもちろん、送迎時にご家族の方ともコミュニケーションを取り、その日の体調や気分に合わせたケアができるよう心掛けています。

充実した福利厚生と支え合う風土が、私のキャリアを支えてくれました。

法人事務局職員 主任
小東雪絵

介護職員として働きはじめて20年余り、事業所間の異動もありながら、生活相談員を経て、法人事務局職員として務めている今、これまでの経験での学びがとても役立っていることを実感しています。この地で、結婚、出産し家庭と仕事を両立してこれたのも、多くの職員が、それぞれの家庭環境を考慮し、支え合う風土があるからです。

また、事業所に保育室、学童保育があるなど充実した福利厚生のおかげです。北桑会は誰でも将来を見据えたキャリアを築けるすてきな職場です。


募集要項

基準給与
初任給
(新卒)
高校卒 145,000円~
専門学校・短大卒 149,000円~
大学卒 153,000円~
特殊業務手当 17,000円/月 ~ 35,000円/月 (職種による)
手当 扶養手当 配偶者:15,000円 / 3子まで:6,000円/人
※世帯主であり、かつ扶養親族のある職員に支給。
住居手当 賃貸住宅:12,500円/月 / 持家:1,000円/月(借入有2,500円/月)
※世帯主に支給。
資格手当 2,000円/月~上限10,000円/月
※社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員・看護師・管理栄養士・ヘルパー1級、2級等資格により異なる。
介護職員初任者研修、実務者研修 修了者も該当
早出手当 300円/1回
遅出手当 300円/1回 (ただし、勤務形態、事業所による)
年末年始
特別手当
1日:2,000円 / 半日:1,000円
※12月30日~1月3日勤務の場合支給。
夜勤手当 夜勤1回:5,700円(月4~5回) ※職種による
宿直手当 宿直1回5,000円(月2~3回) ※職種による 
通勤手当 上限:30,000円/月
※片道通勤距離を算定して支給。
賞与 原則年2回(6月、12月)に支給。
※法人の業績をもとにして、職員の勤務実績、成績等を考慮して支給。
処遇改善加算にかかる手当は別途支給
勤務
勤務形態 正職員、契約職員(常勤、非常勤、嘱託)
交替勤務 あり(早出・日勤・遅出・夜勤)変則勤務の内容は事業所、職種により異なります。
労働時間 8時間労働 週40時間(月変形制) 通常8時30分~17時30分
夜勤 あり 夜勤(21:00~6:00)(22:00~7:00) 介護職員のみ
休憩 8時間労働の場合、途中で1時間の休憩あり
休日
公休 年間110日 (公休9日/月:ただし8月、12月、1月は10日/月)
年次有給休暇 勤務後6ヶ月間の実績により付与(契約職員も含む)
特別有給休暇 忌引、結婚、病気などの就業規則で定められた事項につき、支給される(契約職員は除く)
社会保険
社会保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険に加入
退職共済制度(企業年金基金)加入(契約職員も条件により加入)
福利厚生
福利厚生 職員親睦会による年間行事(慰労会・歓送迎会・日帰り/1泊旅行)の実施
(職員親睦会は契約職員も加入可)
法人内に職員寮、保育室(0歳〜就学前)、学童クラブを完備
職員共済制度あり(契約職員も条件により加入)
インフルエンザ予防接種費用を補助
その他職員のサークル活動あり
その他 育児休業、看護休暇、介護休業・介護休暇制度あり
職員寮・職員用事業所内保育・学童保育あり
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